tweet

WhatsApp

Nesta terça-feira (26) começa o Curso de Formação e Planejamento da 33ª Campanha Salarial dos Trabalhadores e Trabalhadoras Canavieiros/as de Pernambuco. A atividade, que acontecerá no Centro da Fetape, em Carpina, vai até a próxima quinta (28) e é direcionada aos trabalhadores/as rurais de base, delegados e delegadas sindicais e dirigentes. Organizado pela Diretoria de Política Salarial da Fetape em parceria com a Contag/Dieese, o Curso é a largada da Campanha Salarial 2012/2013. Dando sequência ao processo, no mês de agosto, haverá o Congresso de Delegados e Delegadas Sindicais da Zona da Mata, que vai discutir e preparar a pauta com as reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras. Posteriormente, a aprovação da pauta será realizada em assembleias nos Sindicatos das Matas Norte e Sul, sendo encaminhada, em seguida, para notificação da classe patronal. O início das negociações da pauta está previsto para o mês de outubro. A Formação contará com cerca de 150 participantes, que serão preparados para intervenções qualificadas relacionadas às campanhas salariais. Os objetivos específicos do encontro são: analisar a conjuntura nacional, regional e estadual de negociações coletivas; atualizar a leitura do cenário econômico de 2012 para as negociações; apontar que itens são mais estratégicos para este ano, e indicação do piso e pedida salarial. Na ocasião, haverá momentos de construção coletiva do planejamento das ações da Campanha.

“Queremos, com essa Campanha, avançar, ainda mais, nas questões econômicas e sociais para os trabalhadores da palha da cana”, declara o Diretor de Política Salarial da Fetape, Paulo Roberto Santos. Algumas conquistas em destaque da Campanha anterior: • Garantia da cesta básica no período da safra; • Ajustes na tabela de tarefas; • Redução do turno de trabalho na aplicação de agrotóxicos e • Ajustes no contrato de trabalho por tempo determinado (os trabalhadores que foram contratados por tempo determinado, ao assumirem outra atividade ou permanecerem na mesma atividade por mais tempo, o contrato passa a ser por tempo indeterminado, garantindo direitos como seguro desemprego). FONTE: Assessoria de Comunicação da FETAPE - Ana Célia Floriano

tweet

WhatsApp