O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, e o ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Reinhold Stephanes, reconduziram a diretoria da Embrapa para um mandato de três anos. O ato foi publicado no Diário Oficial da União de ontem (23/1). O diretor-presidente, Silvio Crestana, e os diretores-executivo, Kepler Euclides Filho, José Geraldo Eugênio de França e Tatiana de Abreu Sá assumiram a diretoria da Empresa em 2005, com a proposta de dar ênfase às ações estratégicas, entre elas, consolidar a liderança da Embrapa no domínio do conhecimento e tecnologia agropecuária para o mundo tropical. A idéia resultou na implantação de uma agenda de cooperação tanto com países mais desenvolvidos quanto com aqueles em processo de desenvolvimento.
A Embrapa atualizou, ainda, o seu programa de pesquisa para atender às demandas da sociedade e manter a sua competitividade no cenário internacional, incorporando áreas de fronteira do conhecimento como nanotecnologia, agricultura de precisão e alimentos funcionais. Ampliou também a sua atuação com a criação da Embrapa Agroenergia, dezessete
anos após a criação do último centro de pesquisa, e com a implantação do Escritório de Negócios e Transferência de Tecnologia na África.
Outra conquista da diretoria foi a ampliação do orçamento e a criação de um novo plano de carreiras, com a renovação do quadro de pessoal especializado. Para tanto, foram realizados concursos para as áreas estratégicas de pesquisa, em 2005, e para contratação de pessoal de suporte técnico de nível superior (Analistas), em 2006, com o objetivo de dar sustentação aos trabalhos de pesquisa e desenvolvimento. Ano passado, foi realizado o processo seletivo para a área de suporte à pesquisa em nível fundamental e médio. Nesse contexto de renovação de pessoal, a Embrapa realizou o Programa de Desligamento Voluntário - PDI, que está sendo desenvolvido em um período de cinco anos (2005/2009).
A Lei de Inovação, regulamentada em 2005, permite a formação de Empresas de Propósitos Específicos (EPEs) para aumentar ainda mais a interação com o mundo privado. Com a criação da Assessoria de Inovação Tecnológica (AIT), a Embrapa fortaleceu ainda mais sua capacidade de inovação, ocupando um patamar diferenciado quanto a oportunidades de negócios e a evolução do que já foi conquistado. Em 2007, a Embrapa propôs a criação de uma EPE Etanol LC Bio, em parceria com a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), o que vai possibilitar maior agilidade, flexibilidade e continuidade na expansão do financiamento do desenvolvimento tecnológico.
FORTALECIMENTO E CRESCIMENTO
Para os próximos três anos (2008-2010), a diretoria propõe ações de fortalecimento e crescimento da empresa. A encomenda foi feita pelo próprio presidente Lula durante o lançamento do Plano de Aceleração do Crescimento (PAC) da Ciência e Tecnologia, em novembro do ano passado.
A proposta inclui ações de ampliação do quadro de pessoal para 10.200 empregados e do orçamento em R$ 500 milhões; retomada do modelo de empresa pública de direito privado, com estrutura mais ágil e flexível, para reforçar e ampliar a agenda de Inovação da Empresa, via Lei de Inovação; manutenção da excelência em Pesquisa & Desenvolvimento, Transferência de Tecnologia, Comunicação e Informação; consolidação da Embrapa Agroenergia; reforçar e ampliar a atuação internacional com a criação do "Labex Ásia" e "Embrapa América Latina"; e fortalecimento das ações e imagem da Empresa em responsabilidade sócio-ambiental.
Para atender às novas demandas tecnológicas, os dirigentes propõem também as principais metas da Empresa no que diz respeito ao desenvolvimento de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) nas áreas de biologia avançada, nanotecnologia, recursos hídricos, agroenergia, mudanças climáticas, meio ambiente, sanidade animal e vegetal, reforma agrária e populações tradicionais, agricultura de base ecológica, entre outras.
O programa de fortalecimento e crescimento da Embrapa deverá ser anunciado oficialmente pelo presidente Lula durante as comemorações dos 35 anos da Empresa, em abril de 2008.
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